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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
全従業員が個々の能力を最大限に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業をめざし、次のとおり行動計画を策定する。
- 計画期間
２０２５年４月１日から２０２８年３月３１日までの３年間 - 内容
目標1．仕事と育児の両立支援のための諸制度の周知徹底を図り、利用を促進させる。
＜対策＞
・仕事と育児の両立を支援する社内制度や社会保険制度について、社内報を通じ周知・啓蒙を行う。目標2．年次有給休暇の取得を促進させる。
＜対策＞
・年休取得率を７０％以上を維持する。
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