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福利厚生
貯える
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 住宅財形貯蓄 | ○ | 将来マイホームの購入や自宅のリフォームを行うための資金を貯蓄する制度です。預金残高800万円まで、会社が年2回、1％の利子補給を行ないます。 | ||
| 2 | 教育財形貯蓄 | ○ | 子供を持つ社員が利用できる貯蓄制度です。 預金残高300万円まで、会社が年2回、1％の利子補給を行ないます。 |
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| 3 | 社員持株会 | ○ | 給与や賞与から天引きされた資金で、自社株を取得・保有できる制度です。10％の奨励金があり、中長期的な資産形成を支援します。 | ||
| 4 | すちーる夢プラン | ○ | ゆとりある老後生活設計のための、個人年金の一つです。 | ||
マイホーム
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 住宅資金融資 | ○ | 最高2,500万円まで貸付けます。返済期間は35年以内です。 （当社は住宅融資を財形住宅金融（株）に委託しています。 詳しくは、財形住宅金融（株）ホームページへ） |
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| 2 | 火災共済(全労済) | ○ | 安い掛金で加入できる掛け捨て保険です。 | ||
| 3 | 住宅貸付金(労金) | ○ | 労働組合を通して、近畿労金の住宅ローンを利用することもできます。 | ||
健康
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 定期健康診断 | ○ | 法定に基づき実施しています。 | ||
| 2 | 歯科健診 | ○ | 年1回口腔検診、歯石除去およびブラッシング指導を実施しています。 | ||
| 3 | 生活習慣病健康診断 | ○ | 35才以上を対象に行っています。 | ||
| 4 | 人間ドック | ○ | 25才以上の本人および配偶者（希望する方）が対象です。 | ||
| 5 | 健康優良者表彰 | ○ | 1年間・5年間無傷病を保持し、日常の健康管理に精励した者に記念品と表彰状を授与します。 | ||
| 6 | 婦人科健診 | ○ | 35才以上の主婦を対象に子宮ガン・大腸ガン・肺ガン検診を実施しています。 | ||
余暇
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 山荘（保養所） | ○ | 六甲山荘 | ||
| 2 | 文体活動 | ○ | 野球、サッカーなど。 | ||
| 3 | 文体施設 | ○ | 体育館、プール、ゴルフ練習場など。 | ||
| 4 | ハイキング・ フィールドアスレチック |
○ | 参加者に対し、交通費の補助をします。 | ||
| 5 | 納涼大会 | ○ | ○ | 各製造所にて年1回開催しています。 | |
| 6 | 労組・文体青婦人活動 | ○ | 家族も含めて参加していただけるレクリエーション行事を開催しています。 | ||
カルチャー
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 通信教育 | ○ | 受講修了者には奨励金があります。 | ||
| 2 | 資格取得補助 | ○ | 奨励金を支給します。 | ||
結婚と出産
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 結婚祝金 | ○ | ○ | 会社：勤続2年未満は50,000円、2年以上は70,000円です。 労働組合：15,000円です。 |
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| 2 | 出産祝金 | ○ | ○ | 1児につき（会社）10,000円です。 （労働組合）8,000円です。 |
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| 3 | 出産育児一時金 家族出産育児一時金 |
○ | 1児につき420,000円です。産科医療制度に加入していない医療機関等で出産したときは390,000円になります。 | ||
| 4 | 産前・産後休暇 | ○ | 産前6週間、産後8週間は、有給の特別休暇となります。 | ||
| 5 | 育児休業 | ○ | 子が1歳に達するまでの間、休業することができます。 | ||
| 6 | 育児時間 | ○ | 1歳未満の子を養育する女子社員は申し出により、午前・午後各30分間育児時間を取ることができます。 | ||
| 7 | 看護休業 | ○ | 小学校就学前の子を養育する社員は、子が負傷又は疾病したときや、子の健康診断や予防接種のために、休暇を取ることができます。（但し無給です。） | ||
病気とケガ
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 業務上災害補償 | ○ | 会社補償および労災補償により 100％の休業補償を行います。 |
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| 2 | 通勤途上災害補償 | ○ | 会社補償および労災補償により 85％の休業補償を行います。 |
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| 3 | 労災付加補償 | ○ | 障害等級に応じて付加補償を行います。 | ||
| 4 | 傷病手当金 | ○ | 標準報酬日額の60％支給。 付加給付として標準報酬日額の10％支給。 |
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| 5 | 私傷病休業補償 （傷病見舞金） |
○ | 傷病手当金受給修了後の休業期間中、 傷病手当金相当額を支給することがあります。 |
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| 6 | 私傷病見舞金 | ○ | 医師の診断により1ヶ月以上の休養が明らかな場合 5,000円/月支給します。 |
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| 7 | 保険医療給付 | ○ | 業務外の病気やケガの治療を受けた場合、3割の負担金で治療を受けることができます。 | ||
| 8 | 高額療養費 | ○ | 80,100円＋（医療費-267,000円）×1％ を 超えた部分を給付します。 |
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| 9 | 家族療養給付 | ○ | 家族が治療を受けた場合、3割の負担金で治療を受けることができます。 | ||
| 10 | 全労済各種保険 | ○ | 生命・医療・交通・ゴルフ等、少ない掛金で大きく保障します。 | ||
| 11 | 労組傷病見舞金 （全労済） |
○ | 公私を問わず傷病で 1ヶ月以上休業したときに支給します。 |
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福利施設
| 制度名 | 担当部門 | 概 要 | |||
| 会社 | 労組 | 健保 | |||
| 1 | 独身寮（単身寮） | ○ | 千舟寮（大阪）、市川寮（姫路）、親和寮（船橋） | ||
| 2 | 社宅 | ○ | 東大島社宅（大阪）、借上社宅（姫路）、海神社宅（船橋） | ||
| 3 | 厚生棟 | ○ | 船橋製造所：サウナ、ゴルフ練習場、アスレチックジムなど | ||
| 4 | 研修センター | ○ | 六甲山荘、佃研修センター、船橋 | ||
| 5 | クラブ | ○ | 佃（大阪）、海神（船橋） | ||
| 6 | テニスコート | ○ | 姫路製造所 | ||
| 7 | 工場内食堂設備 | ○ | 姫路製造所、船橋製造所 | ||
| 8 | 工場内売店 | ○ | 各製造所 | ||
| 9 | 通勤用駐車場 | ○ | 各製造所 | ||
| 10 | 山荘 | ○ | 六甲山荘 | ||
