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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

   全従業員が個々の能力を最大限に発揮できる雇用環境の整備を行なうとともに、次世代育成支援について貢献する企業を目指し、次のとおり行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    ２０２２年４月１日から２０２５年３月３１日までの３年間
  2. 内容
    目標1．仕事と家庭の両立支援に関する諸制度の周知と啓蒙活動
    ＜対策＞
    ・社内規定及び社会保険制度（給付及び免除内容）についての周知活動を行う。
    目標2．年次有給休暇の取得促進
    ＜対策＞
    ・年休取得状況を諸会議にて検証し、更なる年休取得率の向上策を検討する。
    ・年休取得率を７０％以上にする。

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